Este página fue desarrollada en 2017. Algunos conceptos y contenidos aquí publicados requieren una actualización. Próximamente comenzaremos a trabajar en ella.

Áreas temáticas

  • Caso V., R. A. (2012)

    Un empleado demanda a su empleador y a su aseguradora de riesgos de trabajo por daños y perjuicios.

  • Caso M., M. J. (2009)

    Los jueces del caso entienden que hay una presunción de discriminación.

  • Caso E., S. O. (2007)

    Se admite la demanda por daños y perjuicios contra un empleador debido al trato discriminatorio.

  • Caso M., C. c. D., A. M. y/u Otro (2007)

    El juzgado de Rosario resuelve en favor del empleado, al concluir que hubo discriminación en el despido, indemnizándolo.

  • Caso L., M. de los Á. y Otra s/ Medida Autosatisfactiva (2016)

    Se da por demostrada la voluntad procreacional dando lugar a la doble filiación solicitada.

  • Caso B., C. E. c/ M., M. s/ Nulidad de Matrimonio (2016)

    Este fallo muestra la aplicación adecuada de la Ley de Matrimonio Igualitario.

  • Caso G. G. S. y J. G. G. s/ Filiación (2016)

    Se declara el emplazamiento del niño como hijo de quienes tuvieron la intención y el interés procreacional.

  • Caso B. M. y Otros s/ Filiación (2016)

    La causa cae en abstracto y su posterior desenlace se resuelve aplicando la nueva normativa vigente.

  • Caso P. M. A. c/ G. F. P. A. s/ Divorcio Vincular (2015)

    En este fallo la cuestión de la homosexualidad no es tratada como variable a la hora de tomar la decisión.

  • Caso M., D. C. y Otro s/ Adopción (2015)

    Fallo de la primera adopción igualitaria en Argentina.