Jurisprudencia Trabajo

  • Caso L. C. E. c/ G. d. l. P. d. B. A. s/ Amparo (2016)

    Ver­sa sobre la per­cep­ción de una indem­ni­za­ción a modo de repa­ra­ción para una mujer transexual.

  • Caso Salas, Mónica Graciela c/ Provincia de Santa Fe (2016)

    Ver­sa sobre una docen­te que fue decla­ra­da “inap­ta” para ejer­cer su car­go en 1994 por…

  • Caso G., N. B. c/ GCBA s/ Daños y Perjuicios (2015)

    Una per­so­na tran­se­xual que vivió gran par­te de su vida en la calle como trabajadora…

  • Caso P. J. A. c/ L. D. P. S.A. p/ Despido (2014)

    El tra­ba­ja­dor varón tie­ne dere­cho a per­ci­bir la indem­ni­za­ción espe­cial por matrimonio.

  • Caso M. M. J. c/ CBA S.A. Ciesa U.T.E. y Otro s/ Despido (2013)

    Caso que ver­sa sobre mob­bing labo­ral: hos­ti­ga­mien­to, aco­so y dis­cri­mi­na­ción por con­di­ción sexual.

  • Caso Suárez, Marcos Dalmiro y Otros (2013)

    El fallo reco­no­ce que los acto­res fue­ron hos­ti­ga­dos en razón de su orien­ta­ción sexual.

  • Caso V., R. A. (2012)

    Un emplea­do deman­da a su emplea­dor y a su ase­gu­ra­do­ra de ries­gos de tra­ba­jo por…

  • Caso M., M. J. (2009)

    Los jue­ces del caso entien­den que hay una pre­sun­ción de discriminación.

  • Caso E., S. O. (2007)

    Se admi­te la deman­da por daños y per­jui­cios con­tra un emplea­dor debi­do al tra­to discriminatorio.

  • Caso M., C. c. D., A. M. y/u Otro (2007)

    El juz­ga­do de Rosa­rio resuel­ve en favor del emplea­do, al con­cluir que hubo dis­cri­mi­na­ción en…